| Muchakova | Date: Friday, 10.06.2011, 12:27 | Message # 1 |
 dandelion wine
Group: Админ
Messages: 383
Status: Offline
| То мястото на тази тема е колкото при примерните бланки, толкова и в секция ТРЗ, но като че ли тук е по-удачно.
Качвам в блога на Веста Консулт хонорар сметка и служебна бележка, които по принцип се издават към гражданските договори. За да видите бланките можете да влезнете тук : КЛИК
Материалът е публикуван от Веста Консулт- Изберете Качеството!
|
| |
| |
| Muchakova | Date: Friday, 10.06.2011, 16:59 | Message # 2 |
|
dandelion wine
Group: Админ
Messages: 383
Status: Offline
| Следва малко info за начина по който се начисляват и удържат осигуровлите за сметка на работодателя и за сметка на работника. Повече подробности на този линк :)
Когато сумата е над минималната работна заплата за страната (в случая 240), на лицето му се начисляват следните осигуровки:
17.8% ДОО, от които
9.9% за сметка на работодател и
7.9% за сметка на работника, които му се удържат
8% Здравно от които
4.8% за сметка на работодател и
3.2% за сметка на работник, които му се удържат
5 % ДЗПО
2.8% работодател и
2.2% работник, които му се удържат.
Общо удържаните осигуровки за сметка на работника по граждански договор са 13.3%.
Осигуровките се удържат за суми до максималния осигурителен праг (в случая 2000 лева). За горницата не се дължат осигуровки. Само данък.
Данък ДДФЛ е 10 %. Данъчната основа е брутно възнаграждение минус сумата за осигуровки за сметка на работника.
Материалът е публикуван от Веста Консулт- Изберете Качеството!
|
| |
| |
