| Boyanova | Date: Sunday, 26.06.2011, 20:46 | Message # 1 |
 .::.
Group: Админ
Messages: 365
Status: Offline
| Всяка трудова злополука и професионално заболяване крият огромни икономически загуби не само за пострадалите, но и за техните работодатели. Те имат своето социално и материално проявление в обществото като цяло.
Трудова злополука е всяко внезапно увреждане на здравето, станало през време и във връзка или по повод на извършваната работа, както и при всяка работа, извършена в интерес на предприятието, когато е причинило неработоспособност или смърт.
Трудова е и злополуката, станала по време на обичайния път при отиване или връщане от работното място до основното място на живеене; мястото, където осигуреният работник обикновено се храни през работния ден; мястото за получаване на трудовото възнаграждение.
Не е налице трудова злополука, когато пострадалият умишлено е увредил здравето си.
Професионална болест е заболяване, което е настъпило изключително или предимно под въздействието на вредните фактори на работната среда или работния процес и което е включено в Списъка на професионалните болести, издаден от Министерския съвет по предложение на министъра на здравеопазването.
Правната уредба за трудовите злополуки и професионалните заболявания се съдържат в Кодекса за социално осугуряване (глава пета), Кодекса на труда, Закона за здравословни и безопасни условия на труд, Наредбата за установяване, разследване, регистриране и отчитане на трудовите злополуки, Постановление № 304/11.11.2004 г. на МС и Наредбата за реда за съобщаване, регистриране, потвърждаване, обжалване и отчитане на професионалните болести.
Станалата трудова злополука се декларира пред Териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) в срок от 3 работни дни от узнаване на нейното настъпване.
За всяка злополука се извършва разследване от Комисия под ръководството на ТП на НОИ и задължителното участие на ИА „ГИТ", представители на комитетите или групите по условия на труд и други компетентни органи.
Работодателят поддържа регистър на трудовите злополуки.
В ТП на НОИ се съставят досиета на злополуките и се води регистър.
Контролът по спазване на нормативните изисквания за установяване, разследване и регистриране на трудовите злополуки се осъществява от контролните органи на НОИ.
Контролът по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и предприетите мерки за предотвратяване и намаляване на трудовите злополуки се осъществява от органите на ИА „ГИТ".
Материалът е взет от сайта на Изпълнителна агенция "Главна инспекция по труда" - gli.government.bg
Хората са само два вида- простИ хора и простО хора, вторите често грешат, но първите само това правят!
|
| |
| |
