| Boyanova | Date: Thursday, 14.07.2011, 10:33 | Message # 1 |
 .::.
Group: Админ
Messages: 365
Status: Offline
| ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 180 ОТ 30 ЮНИ 2011 Г. ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НОВ РАЗМЕР НА МИНИМАЛНАТА РАБОТНА ЗАПЛАТА ЗА СТРАНАТА
Постановлението влиза в сила от 01.09.2011г.г. Минималната месечна работна заплата се променя на 270 лв. и на минималната часова работна заплата 1,61 лв. при нормална продължителност на работното време 8 часа и при 5-дневна работна седмица.
В този случай разходите за работодателя и удръжките на работника ще са следните:
1. За родените преди 01.01.1960 г., 3 категория труд.
~ ДОО за сметка на работодателя (12,6%) е 34,02 лв;
~ Трудова злополука и проф. болест (от 0,4 % до 1,1%) в зависимост от категорията труд и вида дейност ще бъде между 1,8 лв и 2,97 лв;
~ Здравна осигуровка (4,8%) - 12,96 лв;
В случай, че има майка за гледане на дете до 2 г. се плащат допълнително 4,8% за майката, 12,96лв.
При това положение здравните осигуровки за сметка на работника ще бъдат:
~ Лична вноска ДОО (9,7%) - 26,19 лв;
~ Здравна вноска (3,2%) - 8,64 лв;
2. За родените след 01.01.1960 г. , 3 категория труд.
~ ДОО за сметка на работодателя (9,8%) е 26,46 лв;
~ Трудова злополука и проф. болест (от 0,4 % до 1,1%) в зависимост от категорията труд и вида дейност ще бъде между 1,8 лв и 2,97 лв;
~ ДЗПО в УПФ за работодател (2,8%) - 7,56 лв;
~ Здравна осигуровка (4,8%) - 12,96 лв;
При това положение здравните осигуровки за сметка на работника ще бъдат:
~ Лична вноска ДОО (7,5%) - 20,25 лв;
~ ДЗПО в УПФ лична вноска (2,2%) - 5,94 лв;
~ Здравна вноска (3,2%) - 8,64 лв;
~ ДДФЛ - след като са направени удръжките за осигуровките и преди ТЗИПБ = 1,08 лв данък ДДФЛ е 22,19. След направените удръжки и при ТЗИПБ = 1,1% (2,97 лв) ДДФЛ = 22,00 лв.
Хората са само два вида- простИ хора и простО хора, вторите често грешат, но първите само това правят!
|
| |
| |
